为了进一步加强服务型机关建设，提升机构编制管理效能，区委编办自我加压，三措并举，不断提高干部队伍服务能力，做好新时代优秀机构编制工作“答卷人”。

       转变观念，做到提高认识，主动服务。为科学有效地做好机构编制管理工作，妥善处理新形势下机构编制管理工作中出现的新情况、新问题，该办转变工作理念，变“被动调整”为“主动服务”，践行全心全意为人民服务的宗旨。只有提高了对服务的认识，增强了服务的意识，才能激发起人在服务过程中的主观能动性，做好服务的思想基础。区委编办通过学习先进典型、查找自身不足、提出努力方向等方式，坚定了主动服务、敬业奉献、勇于担当的个人信念，遇到难解之题，坚信“办法总比困难多”，积极寻找解决问题的方法，主动服务、敢想敢为，勇于担责。

       提能善政，做到马上就办，真抓实干。为最大限度的发挥机构编制工作服务发展、服务民生的参谋助手作用，该办跳出以机构编制论机构编制的业务圈子，自觉把机构编制管理工作放在全区经济社会发展的大背景下，思考推进各项体制机制改革，根据机构运行特别是职能发挥情况，动态优化调整人员编制，优先考虑和保障科教文卫等民生领域、一线执法监管部门和专业技术力量严重不足单位需求，使编办工作与区委、区政府中心工作无缝对接。

       务实勤政，做到事事为民，劳而有果。该办时刻把群众的困难和问题记在心上，事事站在群众的立场上考虑问题，实现“社会服务组织化、便民服务联盟化”。一是借力“社区随叫、部门随到”活动。机关干部携手雷神庙社区工作人员，走进文昌小学开展“传承红色基因”活动，促使党员干部守住勤政为民之心，做服务群众的“知心人”。二是成立编办志愿服务队。从群众受益的角度出发，自2011年4月成立编办志愿服务队起，知行合一，持续发力，组织机关干部开展清洁海滩、宣传法治、清扫社区等活动，促使党员干部守住务实担当之心，做服务群众的“贴心人”。