【讲】武宁街道党工委推进年轻干部培养工程
2019-08-22 16:17:06作者:辛任飞

武宁街道党工委为培育好发展好年轻干部,让更多的优秀年轻干部脱颖而出,成长为能担当起基层工作的引领者,今年启动“新武宁·新青年”干部培养工程,着力打造一支新时代新担当新作为的年轻干部队伍。

党建引领建队伍。街道35岁以下机关干部编成青年学习小组每周四下班后集体学习一小时,以理论学习、思想提升为重点,通过邀请专家辅导讲座、组织观看电教片等多种形式重点学习十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习总书记重要讲话精神、《中国共产党党章》及省委、市委、区委重要会议精神、重大时事等,不断提高年轻干部的政治觉悟和政治意识。目前青年学习小组已开展专题学习4次。

系统培养提素质。针对年轻干部不熟悉街道工作、写作能力弱等问题,采取“深入基层+中层授课+专业讲解”模式,结合街道当前重点工作,让每名年轻干部每周有半天时间到各村开展扶贫走访、党支部领办合作社情况调研等活动,要求走遍辖区28个村,深入了解各村实际情况;组织中层干部结合自身职责,轮流为年轻干部上一堂“业务教授课”,手把手地帮助年轻干部尽快熟悉适应街道工作,提升自身能力;邀请区直机关部门的专业人员向年轻干部讲解公文写作基本要求、机关工作基本规范以及办会、办活动基本要义,提升文字能力。目前开展年轻干部调研3次,走访5次,培训4次。

严格管理保实效。制定《武宁街道“新武宁·新青年”干部培养工程考核办法》,对年轻干部的表现进行积分量化管理,作为年底评优树先的依据。搭建写作交流平台,在要求年轻干部撰写学习心得外,定期布置信息写作题目,年轻干部互相进行点评打分,并在机关干部学习风采墙对优秀作品进行展示,目前年轻干部撰写心得20余篇、各类信息60余篇。以年轻干部为主体,策划每周五机关干部主题教育活动,让年轻干部上台进行分享交流,锻炼心理素质和语言表达能力,通过互相学习借鉴,培养提高年轻干部提笔能写、张口能说的基本素质。(通讯员:辛任飞)