青年教师的成长关乎学校的未来，为了搭建新老教师互动交流平台，充分发挥骨干教师的传帮带作用，加快青年教师的成长步伐，近日，文昌小学“青蓝工程”课堂大比武活动火热开赛。

活动前，学校召开“青蓝工程”建设筹备会议。会议成立“青蓝工程”建设团队，明确师徒结对帮扶关系，规定了师徒各自的具体职责，并将活动规则在办公室张贴，时时提醒。学校制定了完整的激励考核措施，保证此项活动顺利进行。

　　活动过程中，青年教师从选择教学内容、教案设计、课件制作等方面都虚心向老教师请教，深入分析教学重难点、精心设计教案，向全校师生展示了一堂堂精彩的课。在听评课过程中，学校一改以往分学科听课的习惯，所有分管教学的领导不分学科全程参与每一堂青年教师的汇报课，做到跳出学科看课堂，及时发现教师讲课中存在的共性问题，随后组织集体研讨，从备课设计、教学目标、如何突破重难点、讲课效果、学生互动等方面进行系统地指导。研讨后青年教师深受触动，都认识到了自己教学中的不足，很多年轻教师主动要求调整思路后重新再上一节课，再一次体现出文昌小学老师高昂的工作热情。

　　下一步，学校将组织青年教师通过“回看录像课”“向专家取经”“金点子互动”等一系列活动，继续提高他们的专业素养。本次活动有助于促进青年教师迅速成长，全面提高整体教学水平，达到“青出于蓝而胜于蓝”的效果。